Kabinet snijdt in NOW, geen verlenging na september | Er gloort volgens het kabinet licht aan het einde van de coronatunnel en daarom zijn de bewindslieden van mening dat het wel een beetje minder kan met de loonsubsidies. Het kabinet komt daarom met een omzetverliesgrens voor de NOW. Ook wanneer ondernemers 100 procent omzetverlies lijden, mogen zij in het derde kwartaal maximaal 80 procent omzetverlies opvoeren. | Lees verder | FNV: een op tien werknemers wil volledig naar kantoor | Een op de tien werknemers wil weer volledig op kantoor werken zodra dat kan. Een groter deel van 70 procent kiest voor een combinatie tussen thuis en op locatie werken, terwijl ook volledig thuiswerken met 20 procent populairder is dan een fulltime terugkeer naar kantoor. | Lees verder | Brexit: de gevolgen voor werknemers en werkgevers | Dat het Verenigd Koninkrijk (VK) vanaf dit jaar niet meer bij de Europese Unie (EU) hoort, heeft ook gevolgen voor HR. De regels zijn immers veranderd voor Nederlanders die in het VK werken en wonen en voor Britten die in Nederland werken en wonen. Wat houdt het precies in? | Lees verder | Partnerverlof wint aan populariteit | 68.374 partners, vooral vaders, hebben tot dusver gebruikgemaakt van het nieuwe partnerverlof, dat op 1 juli 2020 inging. Dat meldt het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) volgens Trouw. Het instituut had een kwart meer aanvragen verwacht. | Lees verder | Je leven lang bij één bedrijf | We zijn een economie van jobhoppers, flexwerkers en nul-urencontracten geworden. Jammer, vindt Marc-Peter Pijper, want het gras is elders meestal niet groener. Juist langdurige samenwerking in teams – samen een purpose hebben - levert betekenisvolle veranderingen op. | Lees verder | Ook hoogste rechter verbiedt ontslag van Hells Angel | Een brandweerman van het korps Amsterdam Amstelland mag niet worden ontslagen omdat hij lid is van de Hells Angels. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep geoordeeld, de hoogste bestuursrechter in ambtenarenzaken. Zijn dienstverband moet worden hersteld. | Lees verder | HR-wetenschapper Kilian Wawoe: 'Samenwerken draait om het collectief' | Betekent de coronapandemie het einde aan het werken op kantoor zoals we dat voor de lockdown deden? HR-wetenschapper Kilian Wawoe onderzocht welke lessen we kunnen meenemen uit deze periode. Het gevaar ligt op de loer dat we gewoon weer teruggaan naar het 'oude normaal'. "Als we nu niet even stilstaan en kijken hoe het anders kan, leren we er niets van"' | Lees verder | |