De STAR-methode is een gestructureerde manier om vragen te stellen tijdens een sollicitatieprocedure. STAR staat voor situatie, taak, aanpak en resultaat. Het komt erop neer dat er over feitelijk gedrag gepraat wordt. Veel professionele wervers maken gebruik van de STAR-methode, maar ook voor jou kan het een goede
manier zijn om je voor te bereiden op sollicitatiegesprekken.
The post STAR: handvat voor sollicitatiegesprekken appeared first on De Zaak.