NOW terugbetalen – zo werkt dat

pw.

NOW terugbetalen – zo werkt dat Uit de laatste cijfers blijkt dat circa 4 miljard euro aan ontvangen NOW-steun moet worden terugbetaald. Maar hoeveel, met welk tempo en waarom moet er eigenlijk worden terugbetaald? PW. zet het op een rij. Lees verder Arbeidsmobiliteit: het complete overzicht van de mogelijkheden – update 2021 Arbeidsmobiliteit is een belangrijk thema voor HR-professionals. Als HR-professional zoek je immers constant naar manieren om medewerkers vitaler, duurzamer inzetbaar, flexibeler en innovatiever te maken en te houden. Dit overzicht van mogelijkheden op het gebied van arbeidsmobiliteit helpt HR-professionals bij het bepalen wat voor de organisatie de beste wijze is om mobiliteit vorm te geven. Lees verder Zo verhoog je de employee experience binnen jouw organisatie Wil je als organisatie het werkgeluk van medewerkers vergroten? Focus dan niet op de uitkomst, maar op de weg daar naartoe: het verbeteren van de employee experience. Hoe gaat dat in zijn werk en wat zijn de vier niveaus van exployee experience? Experts Merel van der Lei en Heleen Mes leggen het uit. Lees verder Liveblog Prinsjesdag 2021 De formatie van een nieuw kabinet lijkt hopeloos vastgelopen, maar dat heeft geen invloed op de politieke kalender. En dus is het deze derde dinsdag van september gewoon Prinsjesdag. Wat kunnen we het komende jaar verwachten? Lees verder Waarom je soms toch de transitievergoeding moet betalen na ontslag op staande voet [rechtspraak] Een werknemer gebruikt bedrijfsmiddelen om te voorzien in zijn drugs- en seksverslaving. Na meerdere waarschuwingen is het geduld van zijn werkgever op en wordt hij op staande voet ontslagen. De vraag is: heeft hij desondanks recht op een transitievergoeding? Lees verder Ontslag voor aan drugs en seks verslaafde werknemer: krijgt hij een transitievergoeding? Een werknemer gebruikt bedrijfsmiddelen om te voorzien in zijn drugs- en seksverslaving. Na meerdere waarschuwingen is het geduld van zijn werkgever op en wordt hij op staande voet ontslagen. De vraag is: heeft hij desondanks recht op een transitievergoeding? Lees verder Deadline nadert voor aanvraag eindberekening van de NOW-1 Iets meer dan de helft van de werkgevers heeft nog geen eindberekening van de NOW uit het eerste steunpakket aangevraagd. Het is belangrijk dat ondernemers dit wel uiterlijk 31 oktober doen, want als UWV geen aanvraag ontvangt, wordt de subsidie vastgesteld op nul. Lees verder Thuiswerkvergoeding: vanaf 1 januari 2022 mag je 2 euro per dag uitkeren Al sinds het begin van de coronapandemie vragen werkgevers en werknemers om een onbelaste thuiswerkkostenvergoeding. Het kabinet maakt dat nu mogelijk. Vanaf 1 januari 2022 mogen werkgevers hun thuiswerkende medewerkers een vergoeding van maximaal twee euro per dag geven. Lees verder Betrokkenheid flexkrachten bij medezeggenschap vergroten Het kabinet stelt een aantal maatregelen voor om de betrokkenheid van flexkrachten bij de Ondernemingsraad te vergroten. Lees verder Aandelenopties als salaris? Werknemer kiest zelf wanneer hij belasting betaalt Werkgevers bieden medewerkers soms aandelenopties als loon aan in plaats van een regulier salaris. Start-ups en scale-ups doen dit bijvoorbeeld omdat deze jonge ondernemingen nog niet genoeg geld hebben om een passend salaris te betalen. Het kabinet wil werknemers de keuze geven wanneer belasting wordt geheven over de aandelenopties. Lees verder Tegemoetkoming kleine werkgevers in de kosten van loondoorbetaling bij ziekte De kosten van arbeidsongeschiktheid worden voor kleine werkgevers verlaagd. Dat staat in de begroting voor 2022 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Lees verder Thema's van de Miljoenennota 2022 Vanwege de demissionaire status van het kabinet, bevat de Miljoenennota dit jaar geen grote beleidswijzigingen. Wel is een aantal zaken urgent genoeg om nu al gerichte investeringen te doen. Het beleid is daarop gericht. Lees verder