Hoe je mantelzorgers binnenboord houdt | Eén op de vier werkenden in Nederland is op de een of andere manier ook mantelzorger. Dus er is veel kans dat er ook een aantal werken in jouw organisatie. Het zijn mensen die zorgen voor hun ouders of schoonouders, hun zieke partners of een kind met een beperking. Wat kun je als werkgever doen om hen binnen boord te houden? | Lees verder | De regels voor een auto en fiets van de zaak | Het vele thuiswerken tijdens de coronacrisis heeft invloed gehad op het zakelijk gebruik van zowel auto als fiets. Hoe ziet de toekomst van de auto of fiets van de zaak eruit? De regelingen voor een auto en fiets van de zaak op een rij. | Lees verder | Hybride werken bij ProRail; bouwen aan organisatie binding | Hybride werken biedt veel kansen. Er zijn ook vragen. Draagt hybride werken bij aan betere teamsamenwerking en betere binding met de organisatie? En hoe gaat dat dan? ProRail is klaar om vanaf september hybride werken in praktijk te brengen en al lerend de combinatie van werken vanuit kantoor en thuis te ontdekken. | Lees verder | Fietsen leer je niet uit een boekje | Vous n'apprenez pas à faire du vélo à partir d'un livre. Of Mathieutje van der Poel zijn opa, de gevierde wielrenner Raymond Poulidor, het begreep weten we niet. Hoogstwaarschijnlijk was zijn blik voldoende om de fiets te pakken, schrijft Jacco van den Berg in zijn blog. | Lees verder | Geen hogere WW-premie voor extra overwerk in 2021 | Werkgevers waarvan de vaste werknemers meer dan 30 procent overwerk verrichten, hoeven ook in 2021 niet bang te zijn voor een hogere WW-premie. Omdat de voortdurende coronapandemie in sommige branches zorgt voor extra veel overwerk, zijn de regels voor premiedifferentiatie net als vorig jaar deels aangepast. | Lees verder | 5 Sleuteleigenschappen van de hybride werker | Een ijzersterke netwerker en communicator, met kameleontisch aanpassingsvermogen, altijd nieuwsgierig, zelfstartend en behept met een bovenmatig EQ. Dat zou de ideale functieomschrijving kunnen zijn van de hybride werker nu, en in de nabije toekomst. Doe ons gelijk drie dozijn… | Lees verder | Het wordt chaos op de werkvloer. Tijd voor nieuwe spelregels | Stel je een voetbalwedstrijd voor die gespeeld wordt zonder duidelijke spelregels. Je zou dan kijken naar twee teams waarvan er één begint met negen spelers en één doelman terwijl het andere team de wedstrijd begint met veertien spelers waarvan er twee de hele tijd op de doellijn blijven staan. Iedereen vindt dat ondenkbaar voor een voetbalwedstrijd, schrijft Erik Kaptein. Maar hoe is dat binnen jouw organisatie? | Lees verder | De verlofvormen rond zwangerschap en ouderschap: zo zit het | Voor zwangerschap, bevalling en ouderschap bestaan er een aantal verlofvormen voor zowel de zwangere werknemer als haar partner. De laatste jaren zijn er wijzigingen geweest van het verlof voor partners. Daarnaast verandert het ouderschapsverlof vanaf de zomer van 2022. Wat houden de verlofvormen en de aanpassingen ervan in? | Lees verder | |