woensdag 12 mei 2021

Het Netflix-model

pw.
Het Netflix-model
Het vakgebied is al langer in transitie. De snelle maatschappelijke en organisatorische veranderingen, het streven naar een meer gebalanceerde mix van leermethoden en betere technologische ondersteuning hebben al gezorgd voor verschuivingen in het leeraanbod. Daar komen de uitdagingen van Covid-19 nog eens bij, schrijft Petra Tito, CHRO van Deloitte.
Lees verder

De toekomst van werk: weet jij wat je medewerkers willen?
De terugkeer naar kantoor is straks een unieke kans om het werk toekomstbestendig te gaan inrichten. Dat betekent in elk geval afscheid nemen van het oude patroon en luisteren naar de behoefte van medewerkers, zeggen Lisanne Spiekermann, HR-projectmanager bij Achmea en Martine Bolhuis, businesspartner Duurzame Inzetbaarheid bij Centraal Beheer.
Lees verder

Vakantiegeld moet op tijd worden betaald, corona of geen corona
Voor werkgevers die in financiële nood zitten, is het misschien een verleidelijke gedachte om het vakantiegeld wat later uit te betalen. De mogelijkheden hiervoor zijn echter beperkt. Werkgevers zijn namelijk wettelijk verplicht om het vakantiegeld uiterlijk in juni uit te keren.
Lees verder

Vakantiedagen afschrijven mag niet: werknemer heeft recht op recuperatie [rechtspraak]
Een werkgever wordt zwaar getroffen door de coronacrisis en zoekt naar oplossingen om de liquiditeitsproblemen het hoofd te bieden. Ook van de werknemers wordt een offer verlangd. Zo wordt de loonsverhoging die in de cao is afgesproken uitgesteld, en snijdt de werkgever onder meer in de opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen. Maar dat gaat zomaar niet.
Lees verder

Pensioenwet gaat jaar later in
Het kabinet wil dat de wet die het nieuwe pensioenstelsel regelt, per 1 januari 2023 ingaat. Dat is een jaar later dan verwacht. Demissionair Wouter Koolmees (Sociale Zaken) meldt dit aan de Tweede Kamer.
Lees verder

Hoe kun je gedrag succesvol beïnvloeden via e-learning?
Voor veel organisaties zijn online trainingen het nieuwe normaal geworden. Toch vragen veel managers zich af of je gedrag net zo goed online kunt beïnvloeden als in levenden lijve tijdens een meeting. Gelukkig kan dat en Henny Hoekstra van online leerplatform Pluvo kan precies uitleggen hoe je dit doet.
Lees verder

Wettelijk recht op betaald ouderschapsverlof in zicht
Ouderschapsverlof wordt op dit moment niet doorbetaald, tenzij de werknemer het geluk heeft dat in diens CAO anders is bepaald. Dit wijzigt door de Wet betaald ouderschapsverlof, die recent door de Tweede Kamer is aangenomen. Op grond van deze wet krijgen ouders recht op negen weken (gedeeltelijk) doorbetaald ouderschapsverlof.
Lees verder

Wettelijk recht op betaald ouderschapsverlof in zicht
Ouderschapsverlof wordt op dit moment niet doorbetaald, tenzij de werknemer het geluk heeft dat in diens CAO anders is bepaald. Dit wijzigt door de Wet betaald ouderschapsverlof, die recent door de Tweede Kamer is aangenomen. Op grond van deze wet krijgen ouders recht op negen weken (gedeeltelijk) doorbetaald ouderschapsverlof.
Lees verder

Zitten te veel verschillende oplossingen je medewerkers in de weg?
We moeten ons op ons werk concentreren, maar tegelijkertijd worden we meer onderbroken dan ooit, schrijft Lars Boom, countrymanager Benelux van Personio. Elke microvertraging kost circa twintig minuten aan werkvertraging. Boom beschrijft wat daar aan te doen is.
Lees verder

Minimumloon per 1 juli 2021: dit moeten werkenden minimaal verdienen
Twee keer per jaar – op 1 januari en 1 juli – stelt de overheid het wettelijk minimumloon vast. Ook op 1 juli 2021 gaat het minimumloon weer iets omhoog. Lees hier wat werknemers vanaf 1 juli 2021 minimaal moeten verdienen.
Lees verder

Dit weten we nu over de toekomst van werk en kantoor
De coronapandemie en de lange periode van thuiswerken heeft veel vragen losgemaakt over de toekomst van werk en het kantoor. In dit artikel zetten we de verschillende onderzoeken, cijfers en meningen op een rij.
Lees verder

Uitbreiding vrije ruimte: deze onbelaste vergoedingen zijn mogelijk
Vanwege de coronacrisis heeft het kabinet de vrije ruime van de Werkkostenregeling (WKR) uitgebreid. Werkgevers kunnen zo meer onbelast vergoeden aan hun werknemers. Met welke regels moet je hierbij rekening houden?
Lees verder