Goede HR bindt medewerker aan mkb | Door het vele thuiswerken tijdens de coronapandemie zijn werk en privé meer dan ooit verweven met elkaar. Hoe faciliteer je de medewerker daarin en behoud je tegelijkertijd diens connectie met de organisatie? Dat zijn de actuele uitdagingen voor HR, vooral in het mkb. Het gevaar dreigt dat de medewerker 'kwijtraakt'. | Lees verder | Teamwork: HR-team Waternet | Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team van Waternet. | Lees verder | De Belofte: hoe woke is de Nederlandse arbeidsmarkt? | De 'woke'. Heb jij er al van gehoord? De term is in de letterlijke betekenis niet meer dan de verleden tijd van het Engelse werkwoord 'to wake', wakker worden. In een bredere context betekent het alert zijn op en bewust zijn van maatschappelijke ongelijkheid. In deze blog vertelt Joost Schrage wat hij vindt van de woke! | Lees verder | Het labyrint van Slangenburg | Vragen van groei en ontwikkeling en het faciliteren daarvan. Net als HR komt ook organisatiepsycholoog Jan Bakker ze vaak tegen. Het bezoek aan een labyrint inspireerde hem een nieuwe werkvorm te ontwikkelen om met deze vragen om te gaan. | Lees verder | Elk jaar vrij op 5 mei? Rutte ziet het er wel van komen | Nederlandse werkenden zouden zo maar een nieuwe jaarlijkse vrije dag kunnen krijgen. Demissionair premier Mark Rutte verwacht dat mensen in de toekomst ieder jaar vrij zullen zijn op Bevrijdingsdag. Nu is dat voor veel werknemers nog eens in de vijf jaar, ondanks dat het een officiële feestdag is in Nederland. Of het echt een extra vrije dag wordt, is nog maar de vraag. | Lees verder | |